Les unités de travail
Le document unique se construit poste par poste. Voici les unités de travail que l’on retrouve le plus souvent dans ce métier. Gardez les vôtres, retirez celles qui n’existent pas chez vous.
- Mécanicien(ne) automobile : Révisions (vidange, filtres, freins, pneumatiques), diagnostics électroniques (valise), réparations moteur et boîte de vitesse, remplacement pièces. Manipulation huiles et liquides (CMR). Travail sous véhicule (fosse ou pont). Efforts physiques.
- Électricien(ne) automobile : Diagnostic et réparation systèmes électriques et électroniques, remplacement batteries (HV pour hybrides/électriques), programmation. Habilitation HTA obligatoire pour VE/VH.
- Carrossier(e)-peintre : Débosselage, redressage tôlerie, mastic, ponçage, application apprêt et peinture isocyanate en cabine. CMR (isocyanates). Combinaison intégrale et masque A2P3 obligatoires en cabine.
- Réceptionnaire / chef d'atelier : Accueil clients, estimation des réparations, rédaction ordres de réparation, coordination atelier, restitution véhicules, facturation. Debout, relation client.
- Magasinier(e) pièces : Gestion des stocks de pièces détachées, commandes fournisseurs, réception et rangement pièces, préparation commandes atelier. Port de charges (pièces lourdes).
Les risques à évaluer
Pour chaque risque : sa famille, son niveau type (probabilité × gravité, notées de 1 à 4) et une mesure de prévention courante. Votre propre cotation dépend de vos locaux, de vos équipements et de ce qui est déjà en place.
| Famille | Risque | Niveau type | Mesure de prévention |
|---|---|---|---|
| Chimiques | Huiles moteur et liquides usagés (cancérogènes) | Important 3×3 | Gants nitrile, douche oculaire |
| TMS/Postures | Postures contraintes sous véhicule, bras levés (moteur) | Important 3×3 | Pont élévateur, formation posturologie |
| Bruit/Vibrations | Bruit clés à choc, compresseurs, meuleuses (>90dB) | Important 3×3 | Casque anti-bruit, enceinte acoustique |
| Chimiques | Peintures isocyanates (vernis 2K), asthme professionnel | Important 2×4 | Cabine peinture filtrée, combinaison, masque A2P3 |
| Incendie/Explosion | Vapeurs carburant, solvants inflammables | Important 2×4 | Aucune flamme, extracteur, extincteur CO2 |
| Fortes chaleurs / Canicule | Atelier non climatisé, T° > 35°C en été lors des postes sous capot ou en fosse | Modéré 3×2 | Ventilation atelier, eau fraîche, aménagement horaires en canicule |
| Mécaniques | Coincements lors de manipulation véhicules (pont, cric) | Faible 1×4 | Cales de sécurité, pont homologué |
| Physiques | Port de charges (batteries, roues, pièces lourdes) | Faible 2×2 | Chariots, retourne-jantes |
| Chimiques | Poussières freins (amiante résiduel sur vieux véhicules) | Faible 1×4 | Aspirateur HEPA, masque P3 |
| Électriques | Travaux sur véhicules hybrides/électriques (haute tension) | Faible 1×4 | Habilitation électrique véhicules électriques et hybrides, EPI isolants |
| Psychosociaux | Charge de travail, pression des délais et relations avec les clients | Faible 2×2 | Plannings réalistes, pauses, échanges réguliers avec l’équipe |
Cotation : faible jusqu’à 4, modéré 5 et 6, important de 7 à 9, critique à partir de 10. Les risques psychosociaux s’évaluent en plus avec les six familles de la méthode Gollac reprise par l’INRS.
La chaleur doit figurer au documentDepuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, le risque de fortes chaleurs s’évalue à chaque poste exposé, avec les mesures prévues pendant les épisodes de canicule.
Ce que la loi vous demande aussi
Nous avons pris la situation la plus courante dans ce métier : vous recevez du public, vous vendez à des particuliers, vous utilisez des produits chimiques. Le test gratuit refait cette liste pour votre entreprise, avec votre effectif exact.
Même sans salarié
- Facturation électroniqueart. 123 de la loi n° 2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 20…
- Registre RGPD des traitementsrèglement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016
- Conformité machines et procédure de consignationart. R4323-14 à R4323-21, Code du travail (utilisation et maintenance…
- Registre déchets et conformité fluides frigorigènesrèglement (UE) 2024/573 du 7 février 2024 relatif aux gaz à effet de …
- Registre de sécurité ERPart. R143-2 et s., Code de la construction et de l'habitation (obliga…
- Accessibilité PMR (registre public d'accessibilité)art. L161-1 et L161-2, Code de la construction et de l'habitation (pr…
- Registre des habilitations électriquesart. R4544-9 et R4544-10, Code du travail, norme NF C18-510
- Information du consommateur (médiateur, prix, CGV, mentions légales)médiateur de la consommation : art. L612-1, L616-1 et R616-1, Code de…
Dès le premier salarié
- Document unique (DUERP)art. L4121-3 et L4121-3-1, Code du travail
- Médecine du travail (SPST)art. L4622-1 et R4624-10, Code du travail
- Formation sécurité (accueil au poste)art. L4141-2, Code du travail
- Déclaration des accidents du travail (AT/MP)art. L441-1 et L441-2, Code de la sécurité sociale
- Affichages obligatoiresart. D4711-1 à D4711-3, Code du travail (affichages obligatoires)
- DPAE et Registre unique du personnelart. L1221-10 à L1221-12-1, Code du travail (déclaration préalable à …
- Protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance cadres)art. L911-7, Code de la sécurité sociale
- Entretien de parcours professionnelart. L6315-1, Code du travail
- Contrats de travail et socle RHart. L1242-12, Code du travail (CDD écrit, à défaut réputé à durée in…
- Aménagement et sécurité des locaux (vestiaires, sanitaires, circulation, EPI)art. R4228-1 et s., Code du travail (locaux, vestiaires, sanitaires)
- Tri à la source des déchets non dangereux (8 flux et biodéchets)loi n° 2020-105 du 10 février 2020 (AGEC), art. L541-21-1, Code de l'…
- Information congés payés acquis pendant arrêt maladieloi n° 2024-364 du 22 avril 2024, art. L3141-19-3, Code du travail
- Prévention du risque chimique (inventaire, FDS, notices de poste)art. R4412-1 à R4412-93, Code du travail : évaluation du risque chimi…
- Premiers secours (matériel et salarié formé)art. R4224-14, Code du travail (matériel de premiers secours adapté à…
À partir de 11 salariés
- Élections du Comité Social et Économique (CSE)art. L2311-2, Code du travail
- Partage de la valeur (11-49 salariés)loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 — dispositif expérimental applic…
- Registre des dangers graves et imminents (droit d'alerte du CSE)art. L4131-1 à L4131-4 (droit d'alerte et de retrait) et D4132-1 à D4…
À partir de 20 salariés
- Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)art. L5212-1 et s., Code du travail
À partir de 50 salariés
- Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommesart. L1142-8 et s., Code du travail
- Règlement intérieur (≥ 50 salariés)art. L1311-2, Code du travail
- Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)art. L2312-18 à L2312-21 et R2312-8 à R2312-10, Code du travail
- Participation des salariés aux résultats (≥ 50 salariés)art. L3322-1 à L3322-2, Code du travail (obligatoire dès 50 salariés …
- Procédure interne de recueil des signalements (lanceurs d'alerte)art. 8 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 modifiée par la loi …
Faire le vôtre
- Le test gratuit, sans inscription : vos obligations, en quelques questions.
- Votre numéro SIRET : l’annuaire officiel remplit votre entreprise, vous confirmez.
- Vos postes et vos risques, proposés à partir de cette fiche : vous gardez, retirez, ajoutez, et vous indiquez ce qui est déjà en place.
- Votre document, en PDF finalisé et en version Word modifiable, que vous signez. Avec l’experte si vous préférez qu’elle le relise et le signe avec vous.
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