Les unités de travail
Le document unique se construit poste par poste. Voici les unités de travail que l’on retrouve le plus souvent dans ce métier. Gardez les vôtres, retirez celles qui n’existent pas chez vous.
- Préparateur(trice) de commandes : Picking manuel ou assisté (scan, voice picking, exosquelette), conditionnement, emballage, étiquetage, palettisation. Gestes très répétitifs (500-1000 articles/jour). Pression cadences et objectifs. Port de charges < 30 kg.
- Cariste — CACES R489 cat. 1 (transpalette électrique) : Déplacement et transfert de palettes en zone préparation et expédition. Conduite en zone mixte piétons/engins. Vibrations sièges. CACES obligatoire.
- Cariste — CACES R489 cat. 3 (chariot frontal) : Gerbage en hauteur (jusqu'à 12 m), déchargement camions, réapprovisionnement picking. Travail en hauteur. CACES cat.3 obligatoire.
- Responsable de zone / chef d'équipe : Coordination équipe de préparateurs, suivi des objectifs de productivité, gestion des absences, sécurité de la zone, formation nouveaux arrivants.
- Réceptionniste / agent de réception : Contrôle et réception des marchandises (scan, vérification quantités/état), saisie informatique, gestion des litiges transporteurs, étiquetage. Travail sur quai (froid, intempéries).
- Agent d'expédition / picking final : Préparation des expéditions (filmage palettes, génération BL, appel transporteurs), gestion des flux sortants. Organisation et rigueur.
Les risques à évaluer
Pour chaque risque : sa famille, son niveau type (probabilité × gravité, notées de 1 à 4) et une mesure de prévention courante. Votre propre cotation dépend de vos locaux, de vos équipements et de ce qui est déjà en place.
| Famille | Risque | Niveau type | Mesure de prévention |
|---|---|---|---|
| Physiques | Port de charges répété et fréquent (colis, palettes) | Critique 4×3 | Formation gestes, aides mécaniques |
| Fortes chaleurs / Canicule | Entrepôts non climatisés, plus de 38 °C en été pendant les efforts intenses (préparation de commandes, palettisation) | Important 3×3 | Ventilation, eau fraîche, pauses, horaires décalés en canicule |
| Psychosociaux | Pression cadences, objectifs de picking, surveillance | Important 3×3 | Objectifs réalistes, management |
| Mécaniques | Collision avec chariots élévateurs (risque mortel) | Important 2×4 | Séparation piétons/chariots, formations CACES |
| TMS/Postures | Gestes répétitifs (scanning, picking), postures contraintes | Important 4×2 | Rotation postes, pauses actives |
| Chutes | Chute de hauteur depuis rayonnages, quais | Important 2×4 | Garde-corps, chaussures S3 |
| Bruit/Vibrations | Vibrations chariots, bruit entrepôt | Modéré 3×2 | Siège suspendu, EPI anti-bruit |
| Thermiques | Travail en zone froide (entrepôts réfrigérés < 0°C) | Modéré 2×3 | EPI grand froid, limitation durée |
| Incendie/Explosion | Incendie entrepôt (papier, cartons, plastiques) | Faible 1×4 | Sprinklers, formation évacuation, extincteurs |
Cotation : faible jusqu’à 4, modéré 5 et 6, important de 7 à 9, critique à partir de 10. Les risques psychosociaux s’évaluent en plus avec les six familles de la méthode Gollac reprise par l’INRS.
La chaleur doit figurer au documentDepuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, le risque de fortes chaleurs s’évalue à chaque poste exposé, avec les mesures prévues pendant les épisodes de canicule.
Ce que la loi vous demande aussi
Nous avons pris la situation la plus courante dans ce métier : des travaux se font en hauteur. Le test gratuit refait cette liste pour votre entreprise, avec votre effectif exact.
Même sans salarié
- Facturation électroniqueart. 123 de la loi n° 2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 20…
- Registre RGPD des traitementsrèglement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016
Dès le premier salarié
- Document unique (DUERP)art. L4121-3 et L4121-3-1, Code du travail
- Médecine du travail (SPST)art. L4622-1 et R4624-10, Code du travail
- Formation sécurité (accueil au poste)art. L4141-2, Code du travail
- Déclaration des accidents du travail (AT/MP)art. L441-1 et L441-2, Code de la sécurité sociale
- Affichages obligatoiresart. D4711-1 à D4711-3, Code du travail (affichages obligatoires)
- DPAE et Registre unique du personnelart. L1221-10 à L1221-12-1, Code du travail (déclaration préalable à …
- Protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance cadres)art. L911-7, Code de la sécurité sociale
- Entretien de parcours professionnelart. L6315-1, Code du travail
- Contrats de travail et socle RHart. L1242-12, Code du travail (CDD écrit, à défaut réputé à durée in…
- Aménagement et sécurité des locaux (vestiaires, sanitaires, circulation, EPI)art. R4228-1 et s., Code du travail (locaux, vestiaires, sanitaires)
- Vérifications périodiques des équipements de travailéquipements de travail : art. R4323-23 à R4323-27, Code du travail (a…
- Tri à la source des déchets non dangereux (8 flux et biodéchets)loi n° 2020-105 du 10 février 2020 (AGEC), art. L541-21-1, Code de l'…
- Information congés payés acquis pendant arrêt maladieloi n° 2024-364 du 22 avril 2024, art. L3141-19-3, Code du travail
- Sécurité incendie des locaux de travail (hors ERP)art. R4227-1 à R4227-41, Code du travail : dégagements et issues (R42…
- Travail en hauteur (échafaudages, échelles, nacelles)art. R4323-58 à R4323-90, Code du travail (prévention des chutes de h…
- Premiers secours (matériel et salarié formé)art. R4224-14, Code du travail (matériel de premiers secours adapté à…
À partir de 11 salariés
- Élections du Comité Social et Économique (CSE)art. L2311-2, Code du travail
- Partage de la valeur (11-49 salariés)loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 — dispositif expérimental applic…
- Registre des dangers graves et imminents (droit d'alerte du CSE)art. L4131-1 à L4131-4 (droit d'alerte et de retrait) et D4132-1 à D4…
À partir de 20 salariés
- Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)art. L5212-1 et s., Code du travail
À partir de 50 salariés
- Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommesart. L1142-8 et s., Code du travail
- Règlement intérieur (≥ 50 salariés)art. L1311-2, Code du travail
- Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)art. L2312-18 à L2312-21 et R2312-8 à R2312-10, Code du travail
- Participation des salariés aux résultats (≥ 50 salariés)art. L3322-1 à L3322-2, Code du travail (obligatoire dès 50 salariés …
- Procédure interne de recueil des signalements (lanceurs d'alerte)art. 8 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 modifiée par la loi …
Faire le vôtre
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- Votre numéro SIRET : l’annuaire officiel remplit votre entreprise, vous confirmez.
- Vos postes et vos risques, proposés à partir de cette fiche : vous gardez, retirez, ajoutez, et vous indiquez ce qui est déjà en place.
- Votre document, en PDF finalisé et en version Word modifiable, que vous signez. Avec l’experte si vous préférez qu’elle le relise et le signe avec vous.
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